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Haro obtiene ayudas para impulsar la igualdad de género en el ámbito municipal

Haro obtiene ayudas para impulsar la igualdad de género en el ámbito municipal

El curso de Inclusión Social para Mujeres Inmigrantes impulsado por Igualdad ha resultado seleccionado por la FEMP y el Instituto de las Mujer del Ministerio de Igualdad.

El proyecto “Itinerarios de Inclusión Social para Mujeres Inmigrantes” impulsado por el área de Igualdad del Ayuntamiento de Haro ha sido seleccionado por la FEMP y el Instituto de las Mujer del Ministerio de Igualdad para su desarrollo y ha obtenido una subvención de cinco mil euros para su puesta en marcha.

La iniciativa, dirigida a evitar la discriminación de origen racial, o de nacionalidad, y para fomentar la integración y participación social de las mujeres, presentada a obtener ayudas para favorecer acciones de fomento de la transversalidad de género en políticas municipales ha resultado ser una de las cincuenta y siete seleccionadas de todo el país. Si se tiene en consideración el rango de población de la ciudad de Haro, municipio que cuenta con una población de 10.001 a 20.000 habitantes, se encuentra entre las once propuestas elegidas y la única de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Arantxa Carrero, concejala de Igualdad ha manifestado su satisfacción por la elección del proyecto que persigue, “facilitar una formación básica del idioma, favorecer la adquisición de habilidades y aprendizaje de herramientas claves para la búsqueda de empleo, con especial atención al manejo de las TIC´S y proporcionar el acceso a los recursos y servicios existentes en integración social e interculturalidad, entre otros”.

La convocatoria realizada en el marco de colaboración entre la FEMP y el Instituto de las Mujeres busca impulsar especialmente aquellas actuaciones destinadas a favorecer las medidas de conciliación y corresponsabilidad, destinadas a facilitar la atención y el cuidado de menores, personas mayores y/o dependientes y de colectivos especialmente vulnerables, así como desarrollo de planes de empleo con perspectiva de género en el entorno local.

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