Noticias

Constituida la Comisión de Igualdad de Haro

El pasado viernes tuvo lugar la primera reunión, bajo la dirección de Eva Tobías Olarte.

En el transcurso de la sesión se explicó la forma en la que se elaborará el I Plan de Igualdad de Haro. Según explicó la responsable del proyecto “se trata de algo que debe nacer con voluntad de continuidad”. Y es que, una vez entregado el documento, la siguiente corporación deberá hacerse cargo del mismo, y plantear acciones, en este sentido.

Miembros de la corporación municipal, y de distintas entidades de la ciudad, estuvieron presentes, durante toda la sesión, en la que la participación fue activa, con distintas dinámicas de grupo en las que se explicaron conceptos básicos en materia de igualdad. Según explica Eva Tobías, “el objetivo es que sea este grupo el que lidere la elaboración del plan”.

Próximamente, y dentro de Haro Participa, el Ayuntamiento de Haro lanzará un cuestionario anónimo en materia de igualdad, lo que permitirá recoger datos. Asimismo, se informa que ya se trabaja en la obtención de variables que ayuden a la elaboración del plan. Una vez se disponga de la herramienta, se anunciará debidamente.

Asimismo, los días 29 de marzo y cuatro de abril, se celebrarán cuatro talleres para la recogida de aportaciones de la ciudadanía en torno a cuatro ejes: empleo/corresponsabilidad y educación (día 29), y salud, violencia contra las mujeres, cultura y deporte (4 de abril). La técnica utilizada será la de los grupos de discusión, por lo que el número de participantes deberá ser limitado (12-15 personas). La inscripción a dichos talleres se realizará de forma online, a través de la web del Ayuntamiento de Haro, por lo que se anunciará previamente.

La metodología de trabajo está guiada por la persona contratada por el Ayuntamiento de Haro para la elaboración del I Plan de Igualdad, Eva Tobías Olarte, cuya propuesta resultó la mejor valorada, de las tres presentadas. Doctora en Estudios de Género y Agente de Igualdad; es Licenciada en Derecho (Universidad de Deusto), y posee un Máster Oficial de Igualdad y Género en el ámbito público y privado con Especialidad Profesional en Políticas Públicas de Igualdad (Universidad Miguel Hernández de Elche), además de un Máster Oficial en Sostenibilidad y RSC (UNED).

Como experta en temas de género y RSE (www.estrategiaygenero.com), ha trabajado con diferentes públicos objetivo: administración pública, empresas, agentes sociales, asociaciones y medios de comunicación, entre otros. Es autora del Diagnóstico de Género de la Comunidad Autónoma de La Rioja, y coordinadora del Proyecto de Innovación Educativa “Yo me sumo a la igualdad” de la Consejería de Educación, Formación y Empleo.

Además es profesora asociada de la Universidad de La Rioja, miembro del Grupo de Investigación “Igualdad y Género”, y fundadora y profesora del Diploma de Especialización en Agente de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de dicha universidad. En 2016, obtuvo el Reconocimiento contra la Violencia de Género en la categoría de ciudadanía, concedido por la Delegación del Gobierno en La Rioja. En 2017, ganó el II Premio de Investigaciones Feministas, en materia de Igualdad, concedido por el Gobierno de Aragón y la Universidad de Zaragoza, y el Premio de Transferencia de Conocimiento, otorgado por el Consejo Social de la Universidad de La Rioja. En 2018, obtuvo un Accésit en los Premios Nacionales Alares a la conciliación de la vida familiar, laboral y personal y a la Responsabilidad Social, y un premio en el Concurso de fotografía “YES, WOMEN CAN”, organizado por la Unidad de Conciliación e Igualdad de la Universidad de Granada.