Actualidad | Tablón de anuncios| BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL, MEDIANTE CONTRATO DE INTERINIDAD, DE UN/A ORDENANZA PARA EL EDIFICIO CONSISTORIAL.  
     
     
 


b).- Por cada mes de servicios prestados en puestos de trabajo similares dentro o fuera de la Administración Pública, excepto Ayuntamientos: 0,10 puntos, hasta un máximo de 3.

En el caso de que los méritos alegados se hayan prestado simultáneamente en el tiempo con otros asímismo alegados, sólo se puntuará uno de ellos, con la puntuación más alta de las que corresponda.

Será requisito imprescindible para la valoración de los méritos alegados la presentación, dentro del plazo de admisión de instancias, de los documentos justificativos de los mismos, teniendo tal consideración únicamente los originales, fotocopias compulsadas y certificados de empresa en lo referente a contra-tos de trabajo.
Asímismo, se tendrá en cuenta, en su caso, certificación de la vida laboral expedida por la Seguridad Social.

La entrevista tendrá lugar el décimoquinto día natural, a las 10:00 horas, en la Casa Consistorial.

OCTAVA: PROPUESTA DE CONTRATACIÓN, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN E INCORPORACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO.

Será propuesto para su contratación el aspirante que obtenga la mayor puntuación en el conjunto de las pruebas selectivas.
El aspirante que resulte seleccionado deberá presentar, en el plazo de dos días hábiles a contar desde la publicación en el Tablón de Anuncios de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de los requisitos que para tomar parte en las pruebas selectivas se exigen en la Base tercera.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara la documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser contratado quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia. En tal caso, se formulará propuesta de contrata-ción a favor del aspirante que hubiese quedado en el siguiente lugar por orden de puntuación.
Una vez aprobada la propuesta por el órgano competente, el aspirante propuesto deberá suscribir el correspondiente contrato e incorporarse al puesto de trabajo, en la fecha de iniciación del contrato a que se refiere la Base Tercera.

DILIGENCIA:

Para hacer constar que las presentes bases han sido aprobadas por Comisión Municipal de Gobierno de fecha 7
de julio de 2.003.

Haro, a 8 de julio de 2.003.

LA SECRETARIA,

Fdo.: Mª José Irazustabarrena.



 
     
     
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Archivo Municipal de Haro

(18-05-03)
Lista de admitidos a las pruebas para la provisión en propiedad de tres plazas de policía local

(01-06-03)
Programación Teatro Bretón mes de junio.

(23-01-03)
XX Cross Ciudad de Haro.


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