PRIMERA: OBJETO.- Es objeto de la presente convocatoria la contratación laboral temporal, mediante contrato de interinidad, de acuerdo a lo establecido en art. 4 del R.D. 2.720/98, de 18 de diciembre, de una plaza de Ordenanza para el Edificio Consistorial, debido a la vacante producida recientemente, con las retribuciones básicas y las complementarias que correspondan según el Acuerdo Regulador de las Condiciones de Empleo Económico Administrativas de la Función Pública Municipal en el Ayuntamiento de Haro. La jornada laboral será de 37,5 horas semanales pudiendo fijarse su distribución por el Ayuntamiento.

SEGUNDA: FUNCIONES DEL CARGO.- El ejercicio de las actividades propias de un/a Ordenanza de edificios, entre otras:

- Recoger en la Oficinas de Correos la correspondencia para su registro y tramitación.
- Franquear la correspondencia y documentación de salida de todas las dependencias municipales.
- Recoger prensa diaria.
- Mantener actualizado el tablón de anuncios.
- Informar al público en general y acompañarle, en su caso, a las dependencias a las que se dirija.
- Controlar la entrada y salida de personas en la Casa Consistorial y Alcaldía.
- Asistir los días en que se celebren plenos y festejos.
- Sustituir cuando sea necesario al notificador.
- Aquellas taresa propias de su categoría para las que haya sido previamente instruído: fotocopias, fax, colocación símbolos del Ayuntamiento, etc.

TERCERA: DURACION DEL CONTRATO.- La duración del contrato abarcará desde la fecha de inicio del contrato una vez realizada la selección de la presente convocatoria, hasta el momento en que la plaza se cubra definitivamente mediante el correspondiente proceso selectivo que ha de convocarse a tal fin.

CUARTA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Para tomar parte en las pruebas será necesario que los aspirantes reúnan en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

a).- Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión europea o nacional de aquellos Estados a los que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
b).- Tener cumplidos 18 años de edad.
c).- Estar en posesión o en condiciones de obtener el Certificado de estudios primarios o de escolaridad.
d).- No padecer enfermedad o defecto físico que le incapacite para el desempeño del cargo.
e).- No hallarse incurso en causa de incapacidad, según el artículo 36 de Reglamento de Funcionarios de Administración Local, ni haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f).- El aspirante que supere el concurso deberá residir en Haro.